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Vos conseillers en investissements financiers


  • Supports : un fonds en euros et 462 supports en unités de compte
  • Frais d’entrée et de versement : frais réduits, nous contacter
  • Frais de dossier : 10€
  • Frais de gestion : 0.70% pour le fonds en euros et 0.96% pour les fonds en unités de compte
  • Frais de rente : 3% de chaque montant brut de rente versé
  • Frais d’arbitrage : 1% au maximum
  • Versement initial : 1500€

Perfomance du fonds en euros en 2008 : 4,2%

La gestion du contrat

La gestion à l’horizon (gestion pilotée)

Lors de vos versements sur le contrat, votre épargne-retraite est affectée automatiquement sur le fonds correspondant à votre horizon-retraite. Vous pouvez le conserver jusqu’à votre départ en retraite : l’allocation d’actifs du fonds évolue en se sécurisant pour tenir compte du rapprochement du terme de votre vie professionnelle.

Plus l’horizon de départ à la retraite est :

  • Lointain, plus la part d’actions est élevée. L’investissement en actions présente des perspectives de valorisation favorable sur une longue période.
  • Proche, plus la part d’actions estréduite au profit des investissements monétaires et obligataires, fonds moins volatils.

Les experts financiers des sociétés de gestion se chargent de réaliser à tout moment la répartition optimale entre les différentes classes d’actifs en fonction de votre âge probable de retraite.

En outre, Cardif vous offre la possibilité de choisir entre les solutions de gestion à horizon suivantes :

  • L’offre BNP Paribas Retraite :

Elle est constituée de 8 fonds pour couvrir très précisément tous les horizons-retraite.

Cette gamme est régulièrement renouvelée pour assurer le remplacement des fonds parvenus à terme.

  • L’offre Target Funds – L’approche Fidelity :

Depuis de nombreuses années, Fidelity International Limited gère des fonds similaires aux Target Funds dans le monde entier. Aujourd’hui, son succès est incontestable. Gérés de façon évolutive, les Target Funds offrent une adaptabilité permanente pour une plus grande tranquillité d’esprit et une performance optimisée. L’offre des Target Funds est constituée de 3 fonds à horizon 2010, 2015 et 2020.

L’offre retraite garantie HSBC Investments :

La gamme générationnelle de HSBC Investments est une offre d’épargne dynamique à horizon, 100% garantie.

  • Une garantie de capital investi à l’échéance
  • Une gestion à horizon active
  • Un accès privilégié aux meilleurs marchés actions
  • Une sécurisation partielle des gains intermédiaires

Elle est composée de 5 fonds à horizon 5, 10, 15, 20 et 25 ans.

La gestion libre

Pilotez vous-même ou avec votre conseiller l’orientation de votre épargne-retraite afin d’adapter en permanence la gestion de votre contrat.

En fonction de votre horizon-retraite et de votre sensibilité au risque, vous répartissez librement vos versements sur une sélection d’OPCVM, et faites évoluer la répartition de votre épargne-retraite à votre rythme.

Cardif Retraite Professionnels, c’est :

  • Une sélection de 500 supports accessibles afin de répondre très précisément à vos objectifs , dont un éclairage sur 145 OPCVM effectué en partenariat avec FundQuest pour faciliter votre choix
  • L’ouverture sur les marchés internationaux
  • L’accès aux diversifications sectorielle et géographique
  • Le choix de l’horizon d’investissement, du court au très long terme
  • L’accès au fonds en euros. Il vous garantit le capital investi et vous apporte la certitude d’une rentabilité annuelle définitivement acquise grâce à un effet de cliquet.

L’option Table de mortalité garantie

Lorsque vous adhérez à un contrat retraite, le taux de conversion du capital en rente n’est pas garanti. En effet, ce taux est lié aux tarifs et conditions proposés par l’assureur à la date de liquidation des droits à la retraite, et par référence notamment à la table de mortalité réglementaire alors en vigueur.

Avec l’option Table de mortalité garantie, vous vous protégez contre les conséquences d’une évolution défavorable des tables de mortalités sur le montant de la rente.

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Les contrats PERP sont des placements plus ou moins risqués. Les performances passées ne préjugent en rien des performances futures. Il est important de comprendre que le PERP est un placement à très long terme puisque son déblocage n'est possible qu'au départ à la retraite (sauf cas exceptionnels). Lire la suite...

Les contrats Madelin sont des placements plus ou moins risqués, réservés aux Travailleurs Non Salariés uniquement. Il est important de comprendre que le contrat Madelin est un placement à très long terme puisque son déblocage n'est possible qu'au départ à la retraite (sauf cas exceptionnels). Lire la suite...

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